Mentor coaching zgodny z ICF
autorska metoda mentoringu dla coachów, którzy chcą zdać egzamin PCC lub MCC oraz naprawdę pogłębić własną świadomość i dojrzałość coacha
Krok po kroku poprowadzę Cię drogą, która decyduje o jakości sesji
Cześć, jestem
dr Tatiana Krawczyńska-Zaucha MCC
Przez 20 lat odbyłam ponad 4 tyś. godzin sesji coachingowych
z liderami na całym świecie w wymagającym korporacyjnym środowisku różnych branż.
W mentor coachingu nie uczę technik. Pomogę Ci stać się coachem, którego obecność sama w sobie prowadzi proces.
Ze światowej klasy mentorem nie tylko spełnisz wymagania ICF lecz także zrozumiesz, dlaczego sesje na poziomie PCC/MCC brzmią inaczej i nauczysz się tak pracować
Po co coachowi praca z mentorem?
Mentor coaching z akredytowanym w ICF coachem to formalny wymóg do uzyskania
lub przedłużenia akredytacji w International Coaching Federation:
> 10 godzin zegarowych mentor coachingu
(minimum 7 godzin grupowych i 3 indywidualne),
> czas trwania procesu: minimum 3 miesiące,
> analiza sesji w oparciu o Kompetencje Coacha ICF oraz Kodeks Etyczny ICF,
> mentor coach z min. 3-letnim doświadczeniem akredytacyjnym - ja mam 10 lat :)
Technikalia są ważne. Ale to, kim staniesz się w tym procesie, jest ważniejsze.
Co wyróżnia pracę ze mną w mentor coachingu?
W procesie mentor coachingu ze mną nie tylko „przygotowujesz się do egzaminu”. W moim autorskim modelu otrzymujesz dużo więcej — pracujesz nad sobą jako świadomym i aktywnym partnerem relacji coachingowej. Skupimy się na trzech kluczowych obszarach:
1. Samoświadomości
Im lepiej znasz siebie — swoje reakcje, przekonania, schematy —
tym większą przestrzeń tworzysz dla klienta.
Uważność coacha zawsze zaczyna się od środka.
2. Spójności i mindsecie coacha
Świadomy wybór coachingowego mindsetu i jego konsekwentne rozwijanie
wynosi coaching na zupełnie inny poziom — daleko poza techniki, pytania i narzędzia.
I przynosi niesamowite rezultaty.
3. Dojrzałości coacha
Bycie coachem przez duże „C”. Coachem, który nie musi niczego udowadniać, nie musi kontrolować sesji,
a przez to autentycznie pozwala klientowi na rozwój.
* * * * *
Coaching rozwija klienta.
Mentor coaching rozwija COACHA.
Dla kogo jest proces mentoringu ze mną?
Mentor coaching ze mną jest dla Ciebie, jeśli:
> chcesz pogłębić swoje kompetencje, a nie tylko je „odhaczyć”,
> zależy Ci na etycznej, spójnej postawie coacha,
> chcesz zintegrować wiedzę, doświadczenie i mindset coachingowy,
> szukasz mentora z realnym, globalnym doświadczeniem z klientami,
a nie godzinami sesji „nabitymi” podczas szkoleń dla coachów,
> chcesz spojrzeć na siebie jako coacha uczciwie i wnieść głębszą jakość do swoich sesji,
> nie muszisz być coachem ICF, ani przygotowywać się do akredytacji, możesz po prostu
chcieć pogłębić swoją praktykę coachingową.
Dla kogo NIE jest to dobry wybór?
> jeśli szukasz tylko podpisu mentora pod godzinami do akredytacji,
> jeśli działasz z poziomu closed mindsetu i uważasz, że Twoje sesje są fantastyczne
i już nie musisz niczego rozwijać,
> jeśli uważasz, że pytania mentora są spoza Twojej strefy komfortu i tego nie akceptujesz.
Co zyskają Twoje sesje i Twoi Klienci?
Prawdziwa wartość mentor coachingu zaczyna się tam, gdzie kończą się schematy i procedury. Dlaczego?
Bo jakość Twojego coachingu zależy od Twojej świadomości, uważności i spójności jako coacha.
Doświadczyłam tego, pracując z menedżerami, liderami i dyrektorami największych firm na świecie.
Poczytaj ich rekomendacje:
Tatiana completely changed my opinion about coaching. I was sure it would give me nothing, but I can say it has truly changed my life, or rather, it continues to change it every day. Even though I finished my coaching sessions, I feel I learned many useful tools and techniques that allow for further development.
My goal, with Tatiana's help, was simply happiness; and it seemed impossible when I started. But now I can say that for Tatiana, there are no impossible things—you just need to trust her methods. After six months of coaching sessions, I boosted my happiness level extremely, and I'm still improving the quality of my life. Thank you, Tatiana!
Sylwia B.,
Fujitsu
When I engaged with an executive coach to improve on myself as a leader, I expected one to simply teach me new concepts and skills through coaching methods. Tatiana has done much more than that, and has been pivotal in me becoming a more confident leader and better person. She’s helped me see that leadership goes far deeper than just skills, and is about who I am as a person, what I believe about myself and others and why, how I change these beliefs, and how I bring that authenticity to my team and work. She’s helped me be kinder to myself, focus on myself and my response (and not overthink and make assumptions), and let go of past mistakes and fears. Tatiana does this through a series of pointed, thought provoking questions that only I alone can answer. It’s deeply uncomfortable to wrestle with these topics, but she is there with me every step of the way. While there’s a place for skills and theory, Tatiana has instead reshaped my core self, and I highly recommend her to anyone looking for a breakthrough at a deeper level.
Shu Y.,
Riot Games
At the beginning, I must admit that I wasn't the biggest fan of coaching. I've had some experiences in the past, and they didn't go well. Retrospectively, one of the main factors was my lack of self consciousness. [...] At this point, I was in the leadership role for some time during which I've read dozens of books, participated in management and leadership courses and tried to learn as much as I can how to be a good leader. Sure, It made me feel smarter, knowing how to do things right, but only after a few meetings with Tatiana, I've realized that in order to step up, I need to take care of the biggest blocker - myself. Across only about 20 sessions, I've challenged myself in so many ways that I haven't been able to do in the last couple of years, increasing my self-consciousness enormously, and building a self-growth system. It unblocked me in so many ways that I can literally feel I'm improving in being a good leader, partner and a human being on a daily basis. Definitely recommended!
Marcin M.,
Zendesk
To autentyczne opinie moich Klientów z LinkedIn. Zobacz więcej Recommendations
Masz w sobie gotowość na takie procesy? Chcesz wnosić głęboką jakość w Twoje sesje coachingowe? Chcesz doświadczyć mentor coachingu, który Ci to umożliwi?
Wybierz już teraz pakiet dla siebie:
3 sesje indywidualne
3 sesje online mentoringu 1:1
pierwsza sesja trwa 75 min
1600 zł
Co otrzymujesz?
> 3 sesje indywidualnego mentoringu
> Workbook z pytaniami
i ćwiczeniami pogłębiającymi świadomość coacha (wartość 200 zł)
> Feedback dotyczący Twojej sesji
10 sesji indywidualnych
10 sesji online 1:1, pierwsza 75 min., każda kolejna 60 min.
4900 zł
Co otrzymujesz?
> Mentoring potrzebny do uzyskania
lub odnowienia akredytacji w ICF
> Workbook z pytaniami i ćwiczeniami pogłębiającymi świadomość coacha
(wartość 150 zł)
> Feedback dotyczący Twoich sesji
> Wyjątkowy workbook Camino coacha z narzędziami do pracy z Klientem
(wartość 350 zł)
> Ekskluzywny dostęp do kursu online
Etyka profesjonalnego coacha
(wartość 400 zł)
7 h coachingu grupowego
Zbierz grupę min. 6 coachów
i razem doświadczcie mentoringu
od 3700 zł/os.
Uwaga! Cena za osobę w grupie 6 osób
> Możliwe inne ceny w przypadku
innej ilości osób w grupie (grupy już od 4 os.)
> Możliwe dodatkowe 3 h mentoringu indywidualnego (dodatkowo płatne)
> Elementy i ceny pakietu do uzgodnienia
Decydując się na mentor coaching ze mną, zobowiązujesz się do dostarczenia nagrań, zgodnie z wymogami ICF, co najmniej 1 sesji (przy 3 h mentoringu) lub 3 sesji (przy 7 lub więcej godzinach mentoringu) z klientem trwających między 30 a 50 min.
Masz pytania?
Q: Czy ten mentoring jest odpowiedni dla coachów na poziomie PCC i MCC?
A: Tak. Mentoring ze mną jest zaprojektowany z myślą o coachach, którzy mają już solidne podstawy i chcą pogłębić jakość swojego coachingu, a nie tylko „spełnić wymagania ICF”. Pracuję zarówno z coachami przygotowującymi się do akredytacji PCC i MCC, jak i z tymi, którzy chcą pracować głębiej w swojej praktyce coachingowej.
Q: Czy pomagasz w przygotowaniu do egzaminów ICF (PCC/MCC)?
A: Tak – i robię to inaczej niż większość mentorów. Zamiast uczyć Cię „jak zadawać pytania pod egzamin”, pomagam Ci prowadzić sesje w sposób spójny z kompetencjami, tak aby były one naturalnie słyszalne na nagraniu. Dzięki temu egzamin staje się konsekwencją Twojego rozwoju, a nie osobnym projektem.
Q: Czy podczas mentoringu analizujemy nagrania sesji coachingowych?
A: Tak. Pracujemy na realnych sesjach, patrząc na nie przez pryzmat kompetencji ICF 2025, a także na to, z jakiego miejsca wewnętrznego prowadzisz coaching. Patrzymy nie tylko nad tym co robisz, ale przede wszystkim dlaczego i z jaką intencją.
Q: Czy w mentoringu dostanę konkretne informacje zwrotne?
A: Tak – jasne, precyzyjne i pogłębiające. Mało tego - w oparciu o wiedzę, jaką posiadam z kursu ICF dla asesorów, czyli osób, które słuchają sesji egzaminacyjnych! Jednocześnie nie jest to feedback w stylu „dobrze/źle”. Moim celem jest pomóc Ci zobaczyć siebie jako coacha, rozpoznać swoje wzorce i świadomie wybierać, jak chcesz pracować.
Q: Czy uczysz narzędzi coachingowych?
A: Nie w klasycznym sensie. Zakładam, że jako aktywny coach znasz już narzędzia. W mentoringu ze mną pracujemy nad tym, aby narzędzia przestały być potrzebne, a coaching wynikał z obecności, uważności i relacji z klientem. Chociaż otrzymujesz ode mnie workbook Camino coacha z 13 narzędziami, pomogę Ci zaufać sobie, procesowi i klientowi tak, aby narzędzia były drugoplanowe (a nawet trzecioplanowe).
Q: Czym Twój mentoring różni się od standardowego mentor coachingu?
A: Większość mentor coachingu koncentruje się na kompetencjach jako zbiorze zachowań. Mentoring ze mną koncentruje się na samoświadomości, mindsecie i dojrzałości coacha, z których kompetencje wypływają naturalnie. To praca nad tożsamością, mindsetem coachingowym i sposobem bycia w sesji – nie tylko nad strukturą czy pytaniami.
Q: Czy ten mentoring jest dla mnie, jeśli czuję, że „utknąłem/utknęłam” jako coach?
A: Tak – i często właśnie wtedy jest najbardziej wartościowy! Pracuję z coachami, którzy czują, że ich coaching jest poprawny, ale brakuje mu lekkości, głębi, sensu... Zatrzymanie się i przyjrzenie się sobie z nieoczywistej perspektywy bywa początkiem bardzo ważnej zmiany. Właśnie to będziemy robić.
Q: Czy to mentoring indywidualny czy grupowy?
A: Pracuję zarówno indywidualnie, jak i w małych grupach mentoringowych. W obu formach zachowuję wysoki poziom uważności, bezpieczeństwa i pogłębionej refleksji. Szczegóły zależą od wybranego programu.
Q: Jak długo trwa proces mentor coachingu?
A: Proces jest zgodny z wymaganiami ICF (minimum 3 miesiące). Mentoring ze mną trwa między 3 a 6 miesięcy. Po 6 miesiącach niewykorzystane sesje/godziny przepadają. Zapobiega to przekładaniu sesji w nieskończoność, co zaburza integrację procesu. Oczywiście zachęcam do traktowania mentoringu jako procesu rozwojowego, a nie projektu „do odhaczenia”.
Q: Czy po zakończeniu mentoringu otrzymam potwierdzenie godzin wymagane przez ICF?
A: Tak. Po spełnieniu formalnych wymagań otrzymasz potwierdzenie mentor coachingu zgodne z wytycznymi ICF, po którym możesz wpisać nazwisko mentora i email do formatki akredytacyjnej.
Q: Jak mogę sprawdzić, czy to mentoring dla mnie?
A: Jeśli czujesz, że:
chcesz coachować z większą swobodą i autentycznością,
zależy Ci na jakości, a nie tylko poprawności,
jesteś gotowa/gotowy przyjrzeć się sobie jako coachowi,
to bardzo możliwe, że to jest właściwa ścieżka. Jeśli natomiast nie masz pewności, kliknij w Skontaktuj się. Wówczas odbędziemy pierwszą sesję mentoringu, po której zdecydujesz, czy chcesz uczestniczyć w pełnym procesie. Jeśli nie - płacisz za jedną sesję (500 zł); jeśli tak, wykupujesz pełny proces mentoringu wraz ze wszystkimi bonusami.
Q: Czy będziesz z kimś rozmawiać o tym, co dzieje się podczas mentoringu ze mną?
A: Nie! Mentoring to proces poufny, zarówno zgodnie z wymogami Kodeksu Etycznego, jak i moich własnych przekonań i wartości. Możesz czuć się całkowicie bezpiecznie i być absolutnie sobą w życzliwej, wspierającej przestrzeni do rozwoju.
Q: Czy mogę zakupić workbook Camino Coacha osobno, poza mentoringiem?
A: Nie. Tak książka w formie workbooka jest dedykowana tylko osobom decydującym się na pełny proces mentoringu ze mną. Jest tam zresztą wiedza i narzędzia trudne do zrozumienia i wykorzystania poza głęboką pracą ze mną.